陣内 悠介　

研究者基本情報

氏名

陣内 悠介

基本情報

URL:  https://sites.google.com/site/jinnaiweb/

所属

• 国際大学国際関係学研究科 准教授

学歴

• 2008年09月- 2013年06月ロチェスター大学 経済学部
• 1999年04月- 2001年03月東京工業大学 社会理工学研究科 価値システム専攻
• 1995年04月- 1999年03月東京工業大学 理学部 数学科

学位

• 博士（経済学）(ロチェスター大学)

所属学協会

Western Economic Association International, Econometric Society, American Economic Association, 日本経済学会

経歴

• 2015年09月- 現在国際大学（准教授）
• 2013年09月- 2015年08月国際大学（講師）
• 2001年04月- 2008年06月株式会社日本総合研究所

研究活動情報

研究分野

• 経済学 / 経済政策
• 経済学 / 財政・公共経済

研究キーワード

労働経済学, 教育経済学, 政策評価, 応用計量経済学

論文

• Does Health Insurance Matter in the Hospital? New Evidence from Patient-level Medical Records in Vietnam
  Lan Thi Thu Phan and Yusuke Jinnai
  IUJ Research Institute Working Paper Series 2018年
• The Effects of a Teacher Performance-Pay Program on Student Achievement: A Regression Discontinuity Approach
  Yusuke Jinnai
  Economics Bulletin 36(2) 993-999 2016年 [査読有り]
• Do Job Applicants also Discriminate Potential Employers? Evidence from the World’s Largest Online Labor Market
  Yusuke Jinnai
  IUJ Research Institute Working Paper Series 2016年
• To Introduce or Not To Introduce Monetary Bonuses: The Cost of Repealing Teacher Incentives
  Yusuke Jinnai
  IUJ Research Institute Working Paper Series 2016年
• How Does School Choice Improve Students’ Performance? Estimating School-level Competitive Effects and Student-level Peer Effects
  Yusuke Jinnai
  IUJ Research Institute Working Paper Series 2016年
• Direct and Indirect Impact of Charter Schools' Entry on Traditional Public Schools: New Evidence from North Carolina
  Yusuke Jinnai
  Economics Letters 124(3) 452-456 2014年 [査読有り]

講演・口頭発表等

• Do Job Applicants also Discriminate Potential Employers? Evidence from the World’s Largest Online Labor Market
  Yusuke Jinnai
  East Asian Economic Association 2018年10月
• Do Job Applicants also Discriminate Potential Employers? Evidence from the World’s Largest Online Labor Market
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association 2018年06月
• Do Job Applicants also Discriminate Potential Employers? Evidence from the World’s Largest Online Labor Market
  Yusuke Jinnai
  Japanese Economic Association 2017年09月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  Japanese Economic Association 2017年06月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  Society of Labor Economists 2017年05月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  Eastern Economic Association 2017年02月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association International 2017年01月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  East Asian Economic Association 2016年10月
• Understanding Job Matching in Online Labor Markets: Evidence from the World’s Largest Crowd-sourcing Service
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association 2016年06月
• Do Sports Teams Benefit from Qualifying-round Exemption? Regression-discontinuity Evidence from a Long-distance Race in Japan
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association International 2016年01月
• How Does School Choice Improve Students’ Performance? Estimating School-level Competitive Effects and Student-level Peer Effects
  Yusuke Jinnai
  European Economic Association 2015年08月
• How Does School Choice Improve Students’ Performance? Estimating School-level Competitive Effects and Student-level Peer Effects
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association 2015年06月
• The Effects of a Teacher Performance-Pay Program on Student Achievement: A Regression Discontinuity Approach
  Yusuke Jinnai
  Western Economic Association International 2015年01月
• The Impact of Charter Schools’ Entry on Traditional Public Schools: New Evidence from North Carolina
  Yusuke Jinnai
  European Association of Labour Economists 2014年09月
• The Impact of Charter Schools' Entry on Traditional Public Schools: New Evidence from North Carolina
  Yusuke Jinnai
  Australian Conference of Economists 2014年07月
• To Introduce or Not To Introduce Monetary Bonuses: The Cost of Repealing Teacher Incentives
  Yusuke Jinnai
  Asian Meeting of the Econometric Society 2014年06月
• The Effects of a Teacher Performance-Pay Program on Student Achievement: A Regression Discontinuity Approach
  Yusuke Jinnai
  Singapore Economic Review Conference 2013年08月
• The Impact of Charter Schools' Entry on Traditional Public Schools: New Evidence from North Carolina
  Yusuke Jinnai
  North American Summer Meeting of the Econometric Society 2013年06月
• The Impact of Charter Schools' Entry on Traditional Public Schools
  Yusuke Jinnai
  Association for Education Finance and Policy 2013年03月
• Who Benefits from School Choice? School Competition, Student Sorting, and Spillover Effects
  Yusuke Jinnai
  Society of Labor Economists 2012年05月
• The Impact of Teacher Incentives on Student Achievement: A Regression Discontinuity Approach
  Yusuke Jinnai
  Association for Education Finance and Policy 2012年03月

競争的資金

• オンライン労働市場における受発注マッチングの動学分析
  日本学術振興会：科学研究費助成事業（若手研究B）
  代表者:陣内　悠介
• 米国における教育制度改革の政策評価
  日本学術振興会：科学研究費助成事業（若手研究B）
  代表者:陣内　悠介
• クラウドソーシング市場における求職行動および受発注に関するミクロ計量分析
  公益財団法人全国銀行学術研究振興財団
  代表者:陣内　悠介
• スポーツルールの制定と選手のパフォーマンスに関する実証分析 －スポーツ経済学の確立に向けて－
  公益財団法人笹川スポーツ財団
  代表者:陣内　悠介
• 学校選択制度の導入が生徒の学力に与える影響に関する実証研究
  公益財団法人野村財団
  代表者:陣内　悠介
• インセンティブ導入が公立校教師に与える影響に関するミクロ計量分析
  公益財団法人清明会
  代表者:陣内　悠介

教育活動情報

担当経験のある科目

• Economics of Education (International University of Japan)
• Microeconomics (International University of Japan)
• Development Economics (International University of Japan)
• Health Economics (International University of Japan)
• Econometrics (International University of Japan)
• Labor Economics (International University of Japan)
• Statistical Methods (International University of Japan)